企業內部效率

員工群體年輕化，年輕員工對企業內部效率有更高的訴求，線上招聘、入職、在職、離職一站式解決方案需求激增。

共享數據服務

人力資源部門極需解放生產力，統一管理重復性、低價值服務,將工作重心轉移到高附加價值工作中。

精益管理轉型

傳統人力極需從支撐員工服務轉型為賦能業務團隊，扭轉依賴人為經驗決策的慣性。